Kersha

Oferta

Doradztwo
Szkolenia
Mentoring

Doradztwo

Strategiczne Zarządzanie HR

HR napędza firmy i organizacje.
Po pierwsze, w czasach zmian wzrosła rola kultury organizacyjnej zbudowanej wokół wartości. Ludzkie podejście do zarządzania to konieczność.
Po drugie, w nowej normalności potrzebujemy liderów, u których umiejętność zarządzania w kryzysie idzie w parze z wrażliwością i otwartością na człowieka.
Po trzecie, bardzo ważne są wszelkie działania wspierające podnoszenie umiejętności i kwalifikacji pracowników.

Cel:
Budowanie strategicznych procesów zarządzania HR, który wspiera realizację celów biznesowych i/lub społecznych.

Polega na:

  • Optymalizacji procesów rekrutacji.
  • Stworzeniu i wdrożeniu onboardingu.
  • Stworzeniu ścieżek karier i programów talentowych.
  • Wzmocnieniu kultury komunikacji i feedbacku.
  • Wsparciu, coachingu i mentoringu w prowadzeniu rozmów okresowych.
  • Stworzeniu i wdrożeniu offboardingu.
  • Wsparcie w budowaniu kultury organizacji opartej na wartościach.

Dopytaj o szczegóły

Szkolenia

Zarządzanie sobą. Organizacja pracy.

Coaching metodą CoachWiseTM, która zaprojektowana jest na potrzeby biznesu, wspiera osiąganie celów poprzez zrównoważone odkrywanie i wykorzystywanie zasobów osobistych i organizacyjnych. 6 sesji po 60 minut.

FRIS® badanie Stylu Myślenia i Stylu Działania z 1h sesją informacji zwrotnej. Dowiesz się jak Twój naturalny Styl Myślenia wpływa na Twój sposób zachowania, komunikowania się i podejmowania decyzji. Pomoże Ci zrozumieć, dlaczego niektóre cele i zamierzenia osiągasz łatwo, a inne przedsięwzięcia stanowią dla Ciebie trudność. Po badaniu otrzymasz Raport indywidualny FRIS® z opisem Twojego Stylu Myślenia, Stylu Działania i wskazówkami, które pozwolą Ci lepiej wykorzystać własny potencjał.

Szkolenia online skierowane do kadry kierowniczej firm i organizacji pozarządowych, menedżerów, liderów odpowiedzialnych za zarządzanie zespołami ludzi i powierzonymi projektami. Autorska sprawdzona i praktyczna metoda pracy online 2osobyx2hx3spotkania.

Cel:
Efektywna organizacja pracy własnej i zespołu.

  1. Wdrożenie 3 usprawnień w organizacji codziennej pracy własnej lub/i zespołu.
  2. Poznanie i zastosowanie narzędzi i metod efektywnej organizacji pracy.
  3. Poprawa umiejętności wyznaczania celu sobie lub/i zespołowi.
  4. Poprawa efektywności prowadzonych spotkań/dyskusji.


Polega na:

  • Wykonaniu badania Stylu Myślenia i Stylu Działania FRIS® dla menedżerów i członków zespołów wraz z sesją informacji zwrotnej.
  • Na podstawie wyników FRIS® ułożenie zakresów zadań i obowiązków.
  • Poznaniu 10 narzędzi efektywnej organizacji pracy.
  • Ćwiczeniach na WŁASNYCH case study/ poszukiwaniu rozwiązań.
  • Wykonywaniu zadań dodatkowych pomiędzy szkoleniami.

Dopytaj o szczegóły

Mentoring

Jak mądrze pomagać?

JAK MĄDRZE POMAGAĆ? – to autorski program, jaki stworzyłam wspólnie z Krzysztofem Jędrzejewskim, doświadczonym przedsiębiorcą zaangażowanym w działania społeczne. Dzielimy się wiedzą, historią, misją i inspirujemy do mądrego pomagania. Cały dochód z warsztatów przekazujemy na realizowany wspólnie program, MĄDRZE POMAGAM, czyli wspieramy trzy znane nam i sprawdzone organizacje — Ty wybierasz 1, na którą chcesz przekazać darowiznę.

Cel:
Stworzenie efektywnego CSRu w Twojej firmie. Wspólnie odpowiemy na pytania:

  1. Dlaczego pomagam? Moja świadomość i motywacja.
  2. Jaką odpowiedzialność powoduje (nie)dawanie?
  3. Jak dokonywać wyborów w dawaniu?
  4. Jak radzić sobie z oczekiwaniami?
  5. Jak unikać chwalenia się dawaniem, a jednocześnie promować pomaganie?


Polega na:

  • 4 godz. warsztatach, do których zapraszamy kadrę zarządzającą.

Dopytaj o szczegóły 

Pomogę Ci wybrać właściwy kierunek rozwoju!

Porozmawiajmy i wspólnie zdecydujmy, czego potrzebujesz. Skontaktuj się ze mną.
Kontakt

Co możemy razem zrobić?

Napisz lub zadzwoń tel. +48 500 205 115